प्रतिभा भर्ती सेवाएं
अपने व्यवसाय के लिए शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करना और सुरक्षित करना
मानव संसाधनों के प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में, प्रतिभा भर्ती सेवाओं को आपके संगठन के लिए सर्वोत्तम उम्मीदवारों की पहचान, आकर्षित और सुरक्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।हमारी सेवाएं प्रतिभा अधिग्रहण के लिए एक रणनीतिक दृष्टिकोण प्रदान करती हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए सही लोगों को नियुक्त करें।
हमारी प्रतिभा भर्ती सेवाओं की मुख्य विशेषताएं
नौकरी का विश्लेषण और विवरण:सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए सटीक और आकर्षक नौकरी विवरण बनाने के लिए एक गहन नौकरी विश्लेषण करना।
सोर्सिंग उम्मीदवार:शीर्ष प्रतिभाओं की पहचान करने के लिए विभिन्न सोर्सिंग तकनीकों का उपयोग करना, जिसमें नेटवर्किंग, नौकरी बोर्ड, सोशल मीडिया और रेफरल शामिल हैं।
पुनरावृत्ति स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्टिंगःआवेदकों के एक मजबूत पूल को सुनिश्चित करने के लिए पूर्वनिर्धारित मानदंडों के आधार पर रिज्यूमे की स्क्रीनिंग और उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग।
साक्षात्कार समन्वय:साक्षात्कारों का समन्वय करना, प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों और भर्ती प्रबंधकों दोनों को समर्थन प्रदान करना।
मूल्यांकन और मूल्यांकन:उम्मीदवारों के कौशल, दक्षता और सांस्कृतिक फिट को मापने के लिए मूल्यांकन और मूल्यांकन का उपयोग करना।
पृष्ठभूमि जाँचःउम्मीदवारों के क्रेडेंशियल्स, कार्य इतिहास और संदर्भों को सत्यापित करने के लिए पृष्ठभूमि जांच करना।
प्रस्ताव वार्ताःप्रस्ताव वार्ता में सहायता करना, प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज सुनिश्चित करना जो शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखते हैं।
ऑनबोर्डिंग सहायताःनए कर्मचारियों को ऑनबोर्डिंग सहायता प्रदान करना, संगठन में सुचारू संक्रमण की सुविधा प्रदान करना।
विविधता और समावेशन:विविधता और भर्ती प्रथाओं में समावेश को बढ़ावा देना, विविध और जीवंत कार्यबल का निर्माण करना।
नियोक्ता ब्रांडिंगःकंपनी के मूल्यों और संस्कृति के अनुरूप उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए नियोक्ता ब्रांड को विकसित करना और बढ़ाना।
भर्ती विपणन:नौकरी के अवसरों और संगठन को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने के लिए भर्ती विपणन रणनीतियों को लागू करना।
प्रौद्योगिकी का उपयोगःभर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए आवेदकों के ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) और वीडियो साक्षात्कार उपकरण सहित भर्ती प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना।
निरंतर सुधार:भर्ती प्रथाओं में निरंतर सुधार करना, श्रम बाजार में परिवर्तन और उम्मीदवारों की अपेक्षाओं के अनुकूल होना।
हमारी प्रतिभा भर्ती सेवाओं के फायदे:
सही नौकरी प्रोफाइलःयह सुनिश्चित करता है कि नौकरी के विवरण भूमिका को सही ढंग से दर्शाएं और उपयुक्त उम्मीदवारों को आकर्षित करें।
व्यापक सोर्सिंगःविभिन्न चैनलों से उम्मीदवारों को प्राप्त करता है, जिससे संभावित कर्मचारियों की संख्या बढ़ जाती है।
कुशल स्क्रीनिंग:समय और संसाधनों की बचत करते हुए उम्मीदवारों को कुशलता से स्क्रीन और शॉर्टलिस्ट करता है।
व्यापक मूल्यांकन:यह सुनिश्चित करने के लिए व्यापक आकलन प्रदान करता है कि उम्मीदवार भूमिका और संगठन दोनों के लिए उपयुक्त हैं।
प्रमाणीकरण सत्यापनःअभ्यर्थियों के प्रमाण पत्रों की जांच करता है, अनुपयुक्त अभ्यर्थियों को नियुक्त करने के जोखिम को कम करता है।
प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव:प्रतिस्पर्धी प्रस्तावों को तैयार करने में सहायता करता है जो सर्वोत्तम प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखते हैं।
सुचारू ऑनबोर्डिंग:यह एक सुचारू ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का समर्थन करता है, नए किरायेदार की संतुष्टि में सुधार करता है और रोटेशन को कम करता है।
विविध कार्यबल:विविध और समावेशी कार्यबल को बढ़ावा देता है, रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ाता है।
मज़बूत नियोक्ता ब्रांडःयह नियोक्ता के ब्रांड को बढ़ाता है, जिससे संगठन शीर्ष उम्मीदवारों के लिए काम करने के लिए एक आकर्षक स्थान बन जाता है।
सामरिक भर्ती विपणन:संगठन को पसंद के नियोक्ता के रूप में बढ़ावा देने के लिए रणनीतिक भर्ती विपणन का उपयोग करता है।
प्रौद्योगिकी एकीकरण:भर्ती प्रक्रिया में प्रौद्योगिकी को एकीकृत करता है, जिससे दक्षता और उम्मीदवारों के अनुभव में सुधार होता है।
अनुकूली भर्ती:व्यवसाय और श्रम बाजार की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए भर्ती रणनीतियों को अनुकूलित करता है।
परिचालन उत्कृष्टता:प्रतिभा अधिग्रहण में परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ावा देता है, संगठन के लिए शीर्ष प्रतिभाओं की एक मजबूत पाइपलाइन सुनिश्चित करता है।
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